コツコツ出来る作業が好きな方にオススメ!ソフトウェアの品質保証に携わるお仕事です。(J0002491)株式会社SHIFT

現代社会に欠かせないWebサービスやアプリ、ゲームなどのソフトウェア製品・サービスの品質保証を行う専門企業です。売上高成長率は毎年約1.5倍を継続。カジュアルな雰囲気の会社です。

入社後はビジネスサポートグループに配属されます。ビジネスサポートグループとは、障がいのあるメンバーがお互いの体調や、得意・不得意を理解して働いているグループです。

障がい者職業生活相談員が、各自の障害の状況をヒアリングして業務を調整するなど、メンバーが無理なく働ける環境を意識しております。

  • 面接への支援者同席可能
  • キーパーソン(担当者)の配置
  • 就業時間や日数、休憩時間などの配慮あり
  • 通院への配慮あり
  • 休憩室あり
  • 筆談対応可能
  • 透析の配慮あり
  • 拡大読書器・音声入力機器設置可能
  • 落ち着いた職場
  • 障がい者雇用実績あり
  • アットホーム
  • 長く働ける
  • 初心者・未経験者活躍中
  • デスクワーク
  • お客様との対話が少ない業務
  • 決められた時間で就業できる職種

求人詳細

仕事内容 アプリ・Webテストエンジニア
業務内容 「アプリ・Webテストエンジニア」を募集します。

<主な仕事内容>
  ●スマホアプリやWebサイトの不具合(バグ)を見つけ、報告書を作成します。
  ●その他、テスト以外の業務(マニュアル作成やデータ登録、庶務作業など)
対象となる方 ・障がい者手帳をおもちの方
・日常的にPCやスマートフォンを使用している方
・コツコツと作業するのが好きな方

・学歴:不問
・年齢:不問

・(歓迎スキル)テスト実行経験者
・(歓迎スキル)業務においてExcel、Wordを使用した経験がある
雇用形態 契約社員
給与/待遇 月給18万円以上

※給与改定年2回
待遇・福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当(月額上限 15,800円)
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・技術勉強会
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など
勤務時間 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)

※短時間勤務をご希望の方はご相談ください。
休日/休暇 ■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】
勤務地 本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
選考プロセス 書類選考

一次面接

実習(2日間)

二次面接

内定

入社

※ 採用選考にて、業務適性をみる試験あり

会社概要

会社名 株式会社SHIFT
所在地 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル 11F
設立 2005年 9月
代表者 丹下 大
従業員数 3829人 (アルバイト・パート含む)
資本金 32億6,800万円
売上高 195.3億円
事業内容 ソフトウェアの品質保証、テスト事業

・特許第5787404号
コンピュータプログラムのテスト仕様を生成するための装置およびプログラム
職場の雰囲気 風通しがよく、組織の枠組みや肩書、年齢の上下を超えて、意見を述べることができる、やりたいことにチャレンジできる、そんな風土があります。社内にはインテリアにこだわったカフェエリアがあり、休憩や打ち合わせ、交流会などさまざまな用途で使われています。服装は自由で、のびのびと働ける環境です。
企業の特徴 当社はソフトウェア製品・サービスの品質保証・テストを行っています。私たちの暮らしのなかには当たり前のようにITが広がり、銀行の口座や病院の電子カルテ、Webでの買い物、スマートフォンのアプリなど、ほとんどのものが「ソフトウェア」によって動いています。当社は、それらソフトウェアを世に送り出す最後の砦として、必要不可欠かつ、社会的意義の高い事業を行っています。
障がいへの配慮 ⾯接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。勤務時間や通院などの相談はもちろん、どういったお仕事が得意または不得意かもご相談ください。

なお、障がい者職業生活相談員が在籍しており、障がいのあるメンバーが安心して働ける職場を心がけています。
雇用実績 時間短縮勤務社員の雇用実績がある/一つの事業所に複数名の障がいのある社員がいる/定期採用を3年以上継続している