求人情報掲載のお申し込み

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基本情報
必須会社名
必須所在地
-
【都道府県・市区町村】
【番地】
【マンション・ビル名等】

必須設立
必須代表者
必須従業員数 人  半角数字
必須資本金 例)1億円
任意売上高 例)1億円
必須事業内容
任意画像(会社ロゴ等) 512KB以下の画像(jpg,gif,png)
※正方形(縦横比1:1)の画像推奨。縦横幅とも225px以上推奨。
任意職場の雰囲気
任意障がいへの配慮
任意雇用実績 ※複数選択可
必須反社会的勢力ではないことの表明・確約に関する同意

求人掲載企業は、現在及び将来にわたり、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、 社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者に該当しないこと及びを、当社に対して確約するものとします。

求人掲載企業は、自ら又は第三者を利用して次のいずれかに該当する行為を行わないことを、当社に対して確約するものとします。

  • 1. ・暴力的な要求行為
  • 2. ・法的な責任を超えた不当な要求行為
  • 3. ・脅迫的な言動、又は暴力を用いる行為
  • 4. ・風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて当社もしくは企業等の信用を毀損し、又は当社もしくは企業等の業務を妨害する行為
  • 5. ・その他前各号に準ずる行為
担当者の設定
任意担当者名
任意担当者名フリガナ
任意電話番号 -(ハイフン)なし、半角数字で入力してください。例)01234567890
任意FAX番号 -(ハイフン)なし、半角数字で入力してください。例)01234567890
必須メールアドレス
必須メールアドレス(確認用) 上記と同じものを確認のために入力して下さい。
必須パスワード ご希望の半角英数字6文字以上
必須パスワード(確認用) 上記と同じものを確認のために入力して下さい。
利用規約

MyMylink利用規約(以下「本規約」といいます)は、株式会社スタートライン(以下「当社」といいます)が運営する採用支援ウェブサイト「MyMylink」(以下「本サービス」といいます)について、当社と本サービスを利用し、求人情報の掲載をする者(以下「利用者」といいます)との間に適用される権利義務関係を定めるものです。利用者は本サービスの利用に関し、本規約に同意したものとみなします。

第1条 MyMylink

  1. 1.本サービスとは、当社が運営する本サービスで提供する求人・求職情報の掲載、及び会員の管理等、付随する採用支援システムやその他オプションサービスの総称をいいます。
  2. 2.利用者は、本サービスに登録する求職者であって利用者の求人に対して応募してきた者(以下「応募者」といいます)から任意の者を選び、利用者の判断に基づき選考の上その「採用」の可否を決定するものとします。
  3. 3.本規約における「採用」とは、採用の職種、雇用形態を問わず、利用者が応募者との間で雇用契約を締結すること(書面の有無を問わない)をいいます。
  4. 4.当社は、利用者の募集要項に相応する人材の選出・紹介、面談の日程調整、選考結果の通知、入社時期の調整等、利用者の人材採用を実現するために必要な行為を行う義務を負担するものではないことを確認する。

第2条 利用の申込み

利用者は、本サービスの利用にかかる申込みを行う場合には、本規約に同意の上、本システム内の企業会員登録フォームに入力することにより申込むものとします。

第3条(契約の成立)

本規約に基づく契約(以下「本契約」という)は、利用者が本規約に同意し、本システム内の会員登録フォームに入力することにより成立します。

第4条(サービスの利用)

  1. 1.利用者は、本サービスを利用するにあたり、本約款に規定する事項を遵守するものとします。なお、当社は、事業者の記載内容の表現が不適切と判断した場合、事業者に通知、適宜変更することができるものとします。
  2. 2.当社は、利用者が本サービスを利用するにあたり、事業者に対し、予め当社が必要と判断する本サービスの機能・サービス内容の詳細・利用方法等についての資料をインターネット上閲覧可能な形式もしくは冊子にて提供するものとします。

第5条(利用者ID・パスワード)

  1. 1.本契約が成立した場合には、当社は利用者に対し、利用者自らが任意で作成した本サービスの利用にかかるID・パスワード(以下「ID等」といいます。)を本サービス上で使用可能にします。
  2. 2.利用者は、個人情報保護及びセキュリティ保持の必要上、ID等について厳重な管理義務を負うものであり、第三者にID等を譲渡又は、貸与もしくは開示等してはならないものとします。
  3. 3.利用者の都合によりID等を再発行する場合には、当社は、情報セキュリティの観点から利用者にかかる認証を行うことができるものとします。なお、利用者は、ID等の再発行にかかる事務処理は一定の時間を要し、当社が即時の再発行には応じられないことを予め承諾します。

第6条(求人情報等の掲載)

  1. 1.利用者は、利用者の会社情報及び採用情報等(以下「求人情報等」といいます)を利用者の端末等から本サービスに直接登録し、本サービス上に掲載できるものとします。この場合、利用者は、当社の定める掲載基準(以下「掲載基準」といいます)を遵守の上、求人情報等を自己の責任と判断において適宜登録するものとします。
  2. 2.利用者が登録した求人情報等が掲載基準に反する場合、又は事実に反すると当社が判断した場合には、当社は、登録された求人情報等の掲載を中止し修正を求める権利を有します。この場合、利用者が当該求人情報等の掲載を希望する場合には、利用者は、掲載基準を満たした内容に修正の上、再度求人情報等の掲載を行うものとします。利用者が予め希望する日時までに掲載の処理を行えない場合でも、当社は何らの責任も負わないものとします。
  3. 3.利用者は、本条に基づき掲載された求人情報等に変更が生じた場合には、直ちに掲載情報に当該変更内容を反映させるものとします。
  4. 4.掲載された求人情報等が掲載基準に反すること又は事実に反することが明らかになった場合には、当社は、掲載されている求人情報等の掲載を中止し修正を求める権利を有します。この場合の当該求人情報等の掲載についても2.項同様とします。
  5. 5.本サービスに関する一切の著作権を含む知的財産権及びその他の権利は、当社が有するものとします。但し、利用者又は利用者から委託を受けた第三者が作成した原稿、写真等については、この限りではありません。なお、利用者は求人情報等が第三者の権利を侵害していないよう努めるものとします。
  6. 6.利用者は、当社が、情報提供の多元化等を目的として、本サービス以外のウェブサイト又は各種メディアにおいて、利用者の本サービス上の求人情報等の転載を行うことがあり得ること、及び第三者が当該第三者のウェブサイトにおいて、利用者の本サービス上の求人情報等の掲載を行うことがあり得ることについて、予め了承するものとします。
  7. 7.当社は、求人情報等の掲載内容によって引き起こされた損害(法令違反、著作権等の権利侵害など)について、一切の責任を負わないものとします。
  8. 8.当社は、利用者が本サービスの利用において掲載基準や事実に反する求人情報を繰り返し掲載した場合には、当社の判断で利用者の利用をお断りすることができるものとします。

第7条(応募者への対応)

  1. 1.利用者は、求職者から求人に対する応募を受けた場合、その日から10日間以内を目途に、当該応募者に対し、必ず本サービス上のメッセージ機能を活用し応募状況の確認、回答等を行わなければならないものとします。利用者は、業務上の支障により10日間以内の回答が困難な場合であっても、会員からの応募を受けた後3週間以内には必ず何らかの回答をなさねばならないものとします。
  2. 2.利用者は、本サービス上のメッセージ機能を活用し、応募者へ選考状況、採用状況の回答を行うと同時に、当社に対し選考状況の通知を行っていることを予め承諾するものとします。

第8条(応募者の選考状況の通知義務)

  1. 1.利用者は、応募者の採用について、採用合意が成立した場合、又は不採用を決定した場合、直ちに本サービスのメッセージ機能を活用し応募者及び当社に通知しなければならない。
  2. 2.利用者は、本サービスの利用状況又は本サービスの利用にかかる採用状況に関して当社から問い合わせを受けた場合、これに誠実に回答しなければならないものとします。

第9条(応募情報及び機密情報の目的外使用の禁止)

  1. 1.利用者は、会員が本サービスを通じて利用者に提供した応募内容及びその他の個人情報(以下あわせて「応募情報」といいます。)を採用活動の遂行目的にのみ使用するものとし、その他の目的(商業目的であるか否かを問わない。)に一切使用しないものとします。但し、本人の同意が得られた場合はこの限りではありません。
  2. 2.利用者は、応募情報を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、本人の同意を得た場合を除き、第三者に開示又は漏洩しないものとします。
  3. 3.利用者による応募情報の使用及び管理に関し、第三者から当社に対して訴訟提起その他のクレームがなされた場合、かかるクレームや訴訟に対して、利用者は一切の責任と費用でこれを解決するものとし、当社が一切責任を負わないことに同意するものとします。
  4. 4.利用者は、本サービスの利用を通じて知りうる当社の一般に公開していない情報(本サービスに関する情報・しくみ・ノウハウ・プログラムソース等を含む)の一切を第三者へ開示・漏洩もしくは利用者自らのために利用してはならないものとします。
  5. 5.利用者は、本サービスの操作を第三者に委託する場合も本条項と同等の義務を当該第三者に負わせるものとします。但しそれにより利用者の責を免れるものではありません。

第10条(保守作業等による本サービスの運営の一時的な停止)

  1. 1.当社は、次の各号に該当する場合には利用者への事前の通知や承諾なしに本サービスの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾します。
    1. 本サービスにかかるサーバーの保守又は本サービスの仕様の変更もしくはシステムの瑕疵の補修等を行う場合
    2. 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、又は法令等の改正・成立により本サービスの運営が困難又は不可能になった場合
    3. 上記各号の他、当社がやむをえない事由により本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
  2. 2.前項に定める本サービスの一時的な運営の停止により、利用者が登録した求人情報等の本サービス上への反映の遅れ又は会員からのエントリー情報の受信の遅れが生じた場合でも、当社は、何らの責任も負わないものとします。

第11条(インターフェイスの変更)

利用者は、当社が本サービスを取り巻くシステム環境の変化、本サービスのシステムにかかる瑕疵の修補、本サービス利用上の不都合又は多数の利用者からの要請等により、利用者への事前の通知なくインターフェイスを変更する場合があること及び当該変更の結果変更後のインターフェイスと本サービス企業管理者システム操作マニュアル又は本サービス企業管理者システム操作マニュアル内の表示等が異なる事態が生じることを予め承諾します。

第12条(本規約の変更)

  1. 1.当社は、本規約について重要な変更を行う場合には、変更内容・条件等(以下「変更条件」といいます。)の適用開始日の1カ月以上前から適用開始日まで、変更条件を本サービスにおいて掲載するものとします。
  2. 2.利用者は、変更条件を承諾しない場合には、当該変更条件の掲載日より1カ月以内に、書面にて当社に対して通知しなければなりません。
  3. 3.前項の規定により、本契約が終了する場合を除き、本規約は、適用開始日に、当該変更条件どおりに当然に変更されるものとします。

第13条(応募情報の閲覧及び利用)

  1. 1.当社は、本サービスを利用者に提供するにあたり、次の各号に定めるとおり、応募情報を閲覧及び利用するものとし、利用者は、これを予め承諾するものとします。
    1. 利用者は、当社が必要な範囲内で、利用者に応募した会員の応募情報を閲覧及び利用することがあることを予め承諾するものとします。なお、本サービスの遂行にあたって取得した個人情報について、当社は本規約の定めに従って管理します。
    2. 当社は、求人等、応募、説明会・面接予約、採用ステータスの管理その他の利用者及び会員による本サービスの利用記録及び個人情報を集計・分析し、法人及び個人を識別・特定できないように加工した上で統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用(利用者及び第三者への提案、市場の調査、新サービスの開発を含みますがこれらに限られません。)することができるものとし、利用者はこれを承諾します。
  2. 2.当社は、別途当社が収集した会員からのアンケート結果、応募情報、利用者の利用実績(入社決定人数など当社が本サービス上で確認できるやりとり、その他前述の利用者からの報告内容を含みますが、これらに限られません。)をもとにした集計結果など、利用者が本サービスを利用したことによる実績又は効果に関する情報を、法人及び個人を識別・特定できないように加工した上で本サービス上に掲示できるものとし、利用者はこれを承諾するものとします。
  3. 3.利用者は、当社がその裁量により、スカウトメールを送信した会員の返信を促すために、当該会員に対して、転職に関連する活動の進捗確認や、スカウトを送信した利用者に関する情報を提供する場合があること、また、当社が当該情報提供のために本サービスの利用履歴を本サービスのシステムを利用して確認することがあることを、予め承諾するものとします。

第14条(当社の機密保持義務及び個人情報の取り扱い)

  1. 1.当社は、利用者の本サービス利用により、利用者が登録した求人情報等を機密として厳重かつ適正に取り扱うものとし、本規約で定めのある場合、又は当該利用者の同意を得た場合を除き、第三者に開示又は漏洩しないものとします。
  2. 2.当社は、本サービスの機能を利用して求職者が利用者の求人に応募した場合に、本サービスに登録されている会員情報の中から個人情報(氏名、住所、在籍企業名等)を応募者データとして利用者に提供します。
  3. 3.当社は、利用者から管理を委託された場合、当該個人情報を機密として保持し、利用者の事前の書面による承諾なく、個人情報の複写、破壊、改竄、第三者への開示及び漏洩、情報開示目的以外での利用を行いません。
  4. 4.登録される利用者の個人情報(企業名、所属部署名、氏名、連絡先住所、電話番号、E-mailアドレスなど)は、当社の個人情報保護責任者 取締役、E-mail:privacy@start-line.jp】が厳重に保管、管理します。また、下記の利用目的のみで使用し、予め本人の同意なく他の目的で利用することはありません。なお、企業担当者の 個人情報のご登録は任意ですが、ご登録いただけない場合、本サービスが受けられない場合があります。
    1. 本サービス掲載用原稿の内容及び配信メールの原稿などについての内容に関する問い合わせや連絡
    2. 採用に関するメールマガジンの配信
    3. WEBDM配信完了通知メールの配信
    4. 本サービス関連サービスの保守等の情報の提供
    5. 当社の各種商品・サービスのご案内の提供
    6. 各種アンケート調査等の依頼
    7. システム運用のサポート業務における顧客等及び企業担当者情報の確認?※登録情報は、「担当者情報の変更」又は「ユーザー情報の変更」より随時、変更・追加ができます。なお、登録情報の開示、利用目的の通知、訂正、追加又は削除及び利用又は提供の拒否等の問い合わせは以下にご連絡ください。
      【問い合わせ先】
      株式会社スタートライン MyMylink運営事務局
      受付時間:平日10:00〜17:00(当社指定休日を除く)
      電話:050-5577-8902
      E-mail:privacy@start-line.jp
  5. 5.当社は、個人情報を適正に管理し、本サービス終了時まで保持した後、適正に廃棄するものとします。
  6. 6.当社は、個人情報保護責任者を選定し、業務遂行上個人情報を取り扱うことが必要な従業者(当社との雇用関係の有無を問いません。)にのみ個人情報を取り扱わせるものとします。
  7. 7.当社は、業務上必要な範囲内でのみ第三者に個人情報を取り扱う業務の全部又は一部を委託することができるものとします(以下、かかる第三者を「委託先」といいます。)。但し、その場合、当社は、本条における当社の義務と同等の義務を委託先に負わせるものとします。
  8. 8.当社は、利用者から個人情報の管理体制についての報告を求められた場合、第三者の個人情報の秘匿性を害することがない方法及び内容で、利用者に対して当該報告を行うものとします。
  9. 9.以下の場合、当社は、個人情報を開示することができるものとします。但し、この場合においても、当社は、可能な限り個人情報の機密性の保持に努めます。
  10. 10.法令に基づく場合
  11. 11.人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  12. 12.公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
  13. 13.国の機関もしくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

第15条(当社の免責)

  1. 1.利用者は、自己の責任により本サービスを利用するものとし、当社は、利用者による本サービスの利用に伴い利用者に生じた損害について、当社の故意又は重大な過失による損害であることが明白な場合を除き、何らの賠償義務を負わないものとします。なお、当社が責任を負う場合であっても、かかる責任は、直接かつ通常の損害の範囲に限られ、かつ利用者の本サービスの利用に伴う支払済みの利用料相当額を上限とします。
  2. 2.当社は、天災地変その他不可抗力(当社の責に帰すべき事由によらない回線の輻輳、回線の障害、サーバーダウン等を含みます。)により生じた損失につき何らの責任も負わないものとします。
  3. 3.当社は、業務上通常要求される程度の合理的な措置を当社が講じていたにも関わらず、利用者又は第三者の責めに帰すべき事由により生じた損失(?ウィルスによるサーバーダウン、システム障害、データの流出・損壊及び誤った情報の掲載、?ハッキングによるサーバーダウン、システム障害、データの流出・損壊及び誤った情報の掲載、?プロバイダのダウン、?利用者の操作ミスによるデータの流出・損壊、採用機会の損失及び誤った情報の掲載、並びに?システム環境の変化による障害等の当社の責によらない本サービスにかかるシステムの瑕疵などを含みます。)につき、何らの責任も負わないものとします。
  4. 4.利用者は、本サービスの利用にあたって電子ファイルを添付する場合には、自己の責任においてウィルスチェック等を行うものとし、利用者の添付ファイルによって第三者に損害が発生した場合には、利用者は自己の費用と責任をもって当該第三者への対応にあたるものとします。
  5. 5.当社は、利用者に対し、会員の採用の確実性、利用者に応募する会員の資質・能力及び利用者への適合性等、本サービスの効果及び利用者が本サービスを通じて採用した会員に関する何らの保証も行わないものとします。

第16条(権利義務譲渡の禁止)

利用者は、本契約上の地位に基づく一切の権利義務を、当社の事前の書面による承諾なく、第三者に譲渡もしくは貸与し、又は担保に供してならないものとします。

第17条(禁止事項)

セキュリティ保持の必要性に鑑み、利用者の自動巡回プログラム等により本サービスに関するシステムの全部又は一部に過負荷をもたらすおそれのある行為は一切禁止します。万一利用者が当該行為を行った場合、当社はこれに対し事前予告なくして遮断措置等技術上の措置を講じることができるものとし、これにより利用者に損失が生じた場合でも当社は何ら責任を負わないものとします。

第18条(本サービス提供期間・解除)

  1. 1.本サービスの提供期間は、本契約の成立日より本サービス提供期間終了日までとします。
  2. 2.前項にかかわらず、当社は、利用者が次の各号に該当するときには、利用者に対し通知を行うことにより、即時に本契約を解除又は本サービスの一定期間の利用を停止することができます。
    1. 本規約の規定に違反したとき
    2. 当社、会員及び他利用者を含む第三者の信用を傷つけたとき
    3. 差押え、仮差押え、仮処分、租税滞納処分を受け、又は破産、民事再生、特別清算、会社更生を自ら申し立てもしくは申し立てを受けたとき
    4. 手形・小切手の不渡処分を受け、又はその他支払い不能となったとき
    5. 事業の全部又は重要な部分を他に譲渡したとき
    6. 合併等により経営環境に大きな変化が生じたとき
    7. 信用に不安が生じたとき
    8. 事業を廃止したとき、又は清算にはいったとき
    9. 利用者が内定の取消又は採用中止その他会員の差別的な取り扱い又は言動等、採用活動上望ましくない行為を行ったとき
    10. 利用者が法令違反その他社会的合意に反する行為等を行ったことにより当社が本サービスに会社情報等を掲載することが望ましくないと判断したとき
    11. その他本規約に定める事項を遂行できる見込みのなくなったとき
  3. 3.当社は、前項各号に定める事項の他、第三者からの苦情又は利用者に起因するトラブル等から、利用者による本サービスの利用が、当社又は本サービスの信用等に影響を及ぼす可能性があると判断した場合には、利用者に対し通知することにより、本契約を即時に解除することができるものとします。
  4. 4.利用者は、前2項の規定により本契約を解除された場合には、期限の利益を喪失し、直ちに当社に対する一切の債務を弁済するものとします。
  5. 5.当社は、利用者が次の各号に該当し、かつ当社が緊急を要すると判断した場合には、利用者に対し事前の通知なしに一定期間の利用を停止することができるものとします。
    1. 会員又は他の利用者を含む第三者及び当社の生命、身体、財産、名誉、信用等に影響を及ぼす可能性があるとき
    2. 利用者が内定の取消又は採用中止その他会員の差別的な取り扱い又は言動等、採用活動上望ましくない行為を行ったとき
    3. 利用者が法令違反その他社会的合意に反する行為等を行ったことにより当社が本サービスに求人情報等を掲載することが望ましくないと判断したとき

第19条(合意管轄)

本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所(140万円を超えない請求)を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第20条(存続条項)

本契約終了後も、第9条、第13条、第14条、第15条、第16条、第17条、第19条、本条及び第21条は有効に存続するものとします。

第21条(協議解決)

本規約及び運用ルール等の解釈に疑義が生じた場合、又は本規約及び運用ルール等に限定されていない事項については、当社と利用者は、協議の上円満に解決するものとします。

附則:平成28年 3月 1日作成