～先輩社員の声～
・アット東京は電気・建築・ネットワーク等々、様々な部署があり、様々な業務に携われる機会が豊富に用意されています。いろいろな事にチャレンジし、成長したい方には、最高の会社だと思います。
・アット東京のデータセンターが世界トップレベルを目指し、24時間365日ノーダウンで稼働し続けるためには様々な分野の力が必要です。営業や技術者だけでなく、事務方も含め社員が一丸となり、表に出ない地道な業務を遂行する事によっても運営されているということを是非感じていただきたいと思います。　研修や資格取得制度も充実していますし、活躍の場所がきっと見つかるはずです。
・アット東京の建物や設備の規模をぜひ体感してみてください。きっと「ここで働きたい!」と思うはずですよ。

#MyMylink限定

株式会社スタートライン(非公開求人)

当社は三菱地所とサイモン・プロパティ・グループの合弁会社です。
日本における『プレミアム・アウトレット』の開発・運営を担い、日本に「アウトレット」という業態・文化を浸透させたリーディングカンパニーです。
現在は高速道路ICや空港、観光地からのアクセスに優れた郊外立地に9施設を展開し、いずれも都心の喧騒とは無縁の非日常空間を創造しています。
■地域の特性を生かし、日常にはないプレミアムな空間や楽しみを創造すること。
それこそ、『プレミアム・アウトレット』ならではの魅力です。
たとえば、富士山を仰ぐ御殿場では登山シーズンに富士山五合目との往復バスを新規就航し、富士山観光×ショッピングという新たな価値づくりに成功。
とちおとめの産地に近い佐野では「とちおとめフェア」と「いちご狩りを楽しんだ後は、佐野プレミアム・アウトレットでお得にショッピング」キャンペーンを展開しました。
大規模な増床を計画段階から完遂させ、新しい非日常空間を生み出す企業です。

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株式会社スタートライン(非公開求人)

当社は、京浜東北鶴見駅にあるシャル鶴見を含め7つの商業施設(駅ビル)を地域に密着し、管理運営をしている会社で、不動産賃貸業を営んでいます。

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株式会社スタートライン(非公開求人)

ロンドン発祥の日系転職エージェントというインターナショナルな企業文化、英国とアジア8カ国に広がる独自のグローバルネットワーク。これらを背景として、JACは外資系企業や海外進出企業への転職支援で豊富な実績を重ねてきました。求人企業との強固な信頼関係により、他では見ることのできない求人も多数お預かりしています。
またグローバル転職支援のノウハウは長年にわたって蓄積され、所属するコンサルタントに共有されています。英文レジュメ作成についてのアドバイスなど、グローバル転職の支援に強みをもっています。

～採用メッセージ～
マーケットや環境の変化が激しい現在において、企業からは即戦力として活躍できるスペシャリストやマネジメントスキルを持つ人材が求められています。
人材紹介ビジネスで、企業と人材を「つなぐ」役割を担っている私たちは、顧客企業や転職希望者の要望に応えるために環境の変化をいち早く感知し、常に成長や改革をしていく必要があります。
ジェイ エイ シー リクルートメントでは社員全員が自主的に考え、行動することで大きく成長できる環境を整えるように努めています。そんな環境で、私たちと一緒に人材紹介ビジネスの醍醐味を味わってみませんか。

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株式会社スタートライン(非公開求人)

「一人ひとりの社員が最も力を発揮できる環境を提供する」
これはニッセイ情報テクノロジーがとても大切にしていることです。すべての社員が最大限に力を発揮し、共に成長し活躍できる、そんな働きがいのある環境づくりに積極的に取り組んでいます。また、年齢に関係なく仕事をする社風で、自由に意見の言える風通しの良い会社です。
日本生命のＩＴ部門として業績も好調で安定性は抜群です！駅からも近く通勤も便利です。

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株式会社スタートライン(非公開求人)

Our EVP (Employee Value Proposition) -フィリップスで働くということ

■企業の最高のパフォーマンスは、従業員が有意義な時間を過ごしてこそ実現する 私たちは、仕事は人生のほんの一部であるということを十分に理解しています。そのため、職場での精神的・肉体的なストレスや 家庭での予期しない出来事に対処するために、さまざまな社内制度や健康促進のためのプログラムを提供しています。
● 在宅勤務制度あり。コアタイムなしのフレックス制度
● 自社製品の社員割引制度。
● ボランティア休暇制度あり
● 有給休暇初年度より 20 日支給（6 年目以降 25 日）
● 本人／家族の体調不良に利用できる Care Leave 制度
● 1 年に 1 回以上 5 連続で有休取得を推奨
● 出産休暇・育児休暇取得率が 100％。 （2017 年実績）
● Philiflex 制度（年間約 9 万円分の福利厚生充当金支給）
● 育休後の時短勤務を小学 3 年まで延長
● 総合福祉団体定期保険 (給与 24 ヶ月分の保障）
● 女性社員全員年齢にかかわらず婦人科検診選択可能
● 東京労働局より「えるぼし認定」最高位の３つ星取得

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Our EVP (Employee Value Proposition) -フィリップスで働くということ

■企業の最高のパフォーマンスは、従業員が有意義な時間を過ごしてこそ実現する 私たちは、仕事は人生のほんの一部であるということを十分に理解しています。そのため、職場での精神的・肉体的なストレスや 家庭での予期しない出来事に対処するために、さまざまな社内制度や健康促進のためのプログラムを提供しています。
● 在宅勤務制度あり。コアタイムなしのフレックス制度
● 自社製品の社員割引制度。
● ボランティア休暇制度あり
● 有給休暇初年度より 20 日支給（6 年目以降 25 日）
● 本人／家族の体調不良に利用できる Care Leave 制度
● 1 年に 1 回以上 5 連続で有休取得を推奨
● 出産休暇・育児休暇取得率が 100％。 （2017 年実績）
● Philiflex 制度（年間約 9 万円分の福利厚生充当金支給）
● 育休後の時短勤務を小学 3 年まで延長
● 総合福祉団体定期保険 (給与 24 ヶ月分の保障）
● 女性社員全員年齢にかかわらず婦人科検診選択可能
● 東京労働局より「えるぼし認定」最高位の３つ星取得

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株式会社スタートライン(非公開求人)

【事業内容】
契約テレビ局技術現場にて、映像取材・番組制作・品質管理の業務委託をメインに展開しています。また多方面に人材派遣を拡大中です。
【会社の特徴】
テレビ朝日グループ(連結子会社)の一員として放送分野(テレビ局・マスコミ等)へ人材を派遣しております。技術の強みを生かし、多方面への事務派遣を展開している成長中の若い企業です。

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【事業内容】
契約テレビ局技術現場にて、映像取材・番組制作・品質管理の業務委託をメインに展開しています。また多方面に人材派遣を拡大中です。
【会社の特徴】
テレビ朝日グループ(連結子会社)の一員として放送分野(テレビ局・マスコミ等)へ人材を派遣しております。技術の強みを生かし、多方面への事務派遣を展開している成長中の若い企業です。

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株式会社スタートライン(非公開求人)

【事業内容】
契約テレビ局技術現場にて、映像取材・番組制作・品質管理の業務委託をメインに展開しています。また多方面に人材派遣を拡大中です。
【会社の特徴】
テレビ朝日グループ(連結子会社)の一員として放送分野(テレビ局・マスコミ等)へ人材を派遣しております。技術の強みを生かし、多方面への事務派遣を展開している成長中の若い企業です。

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株式会社スタートライン(非公開求人)

大手企業のネットビジネスパートナーとしてソーシャルメディアマーケティング戦略の立案、Ｗｅｂサイトの企画、運用など複数のサービスを組み合わせてＷｅｂマーケティングの支援を行っています。Ｆａｃｅｂｏｏｋに代表される実名インターネットの普及を促進することで、「消費者起点の豊かな社会の創造」を目指しています。

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株式会社スタートライン(非公開求人)

Our EVP (Employee Value Proposition) -フィリップスで働くということ

■企業の最高のパフォーマンスは、従業員が有意義な時間を過ごしてこそ実現する 私たちは、仕事は人生のほんの一部であるということを十分に理解しています。そのため、職場での精神的・肉体的なストレスや 家庭での予期しない出来事に対処するために、さまざまな社内制度や健康促進のためのプログラムを提供しています。

■あなたのキャリアを育てる場所
フィリップスで働くことで経験する業界最先端の技術や業務、互いを高めあい活気のあるチームワーク、習得するスキルや知識は 予想以上であると確信しています。フィリップスでは、どの従業員にも希望するキャリアを選択する機会が与えられています。


■より大きな目的のために フィリップスは、人々の生活をより良くするための、革新的なヘルステックカンパニーとして、世の中のさまざまな課題解決に貢 献しています。フィリップスで働くことは、「仕事をする」ということ以上に、あなたの人生に有意義な体験や充実感をもたらしま す。自らイニシアチブを取りながら、社会にインパクトを与える仕事をしてみませんか。

～今回の募集について～
新規ポジションの募集です。
中途採用をメインにダイレクトソーシングや事務処理、面接アレンジなど、幅広い業務を出来る方を希望しております。

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