【障がい者採用】キャリアプランナー【PlanningCoach部】（完全在宅勤務）

アデコ株式会社

（最新情報更新日：2025年8月1日）

リモートワークその他

アデコに登録希望の求職者の方に電話をし、登録内容、希望条件、職歴などをヒアリングし、お仕事の提案・ご紹介をします。

#転勤なし #初心者・未経験者活躍中 #デスクワーク #お客様との対話が多い業務 #決められた時間で就業できる職種

求人詳細

仕事内容 それぞれの方のキャリアプランの相談に応じながら、就職までサポートをします。
提案型接客や電話でコミュニケーションを取る業務経験ある方、これまでの経験が活かせます。
業務内容 ■アデコに派遣登録される方に電話で希望条件などのヒアリング
■ヒアリング内容を専用システムに入力
■お仕事紹介
■チャットや通話機能でアデコ社内のスタッフとのやり取り

登録者に寄り添い、登録〜就業まで長期にわたりサポートして頂く仕事です。
※未経験の方も事前研修があるので安心です。研修時は通話機能《Teams》などのビデオ通話、マニュアルを使用します。
対象となる方 ■学歴不問
■社会人としての就業経験が1年以上ある方
■PC基本操作ができる方（たとえばWindowsやOutlookなどの基本操作ができるレベルを想定）
■提案型の営業や販売接客、コミュニケーションが伴う一般事務・営業事務の経験のある方
■業務でのマルチタスク経験のある方
■ITリテラシーのある方

◎インターネットが繋がる環境をお持ちの方を想定しています。仕事に必要な機材は会社から貸与致します
※ブランクOK（３年未満）
雇用形態 契約・嘱託社員
給与/待遇 月給例：232,500～254,000円
※経験や能力を考慮のうえ、決定します
■在宅勤務手当：200円／日支給
■賞与（年2回）※業績により変動あり
※経験や能力を考慮の上、決定します
■時間外手当（全額支給※基本残業はありませんが、残業が発生した場合は全額別途支給いたします）

■雇用形態：有期契約社員（6ヶ月ごと契約）
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）
※勤務から3年を目安に、無期社員（正社員）に切り替え予定
待遇・福利厚生 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■出産・育児支援制度あり
■「ベネフィットステーション」の利用
■無期社員登用制度（登用実績あり）
■PC・携帯電話・ヘッドセットを貸与
勤務時間 （１）9：00～17：30　（２）12：00～20：30

※週に1日は（２）の時間帯での勤務をお願いします。
※標準労働時間１日7.5時間（休憩時間60分）
※基本的に残業はありません
※月1回以上土曜日出勤あり（その場合は平日に振替休日）
休日/休暇 ＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（土日）
※月1回以上土曜日出勤あり（その場合は平日に振替休日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
勤務地 ご自宅

完全在宅勤務（全国47都道府県、ネット環境があれば可）
※在宅勤務なので転勤はありません。
※研修も含め出社する必要は一切ありません。
選考プロセス 【ステップ１】書類審査
【ステップ２】一次面接
【ステップ３】二次面接
【ステップ４】内定
【ステップ５】入社

会社概要

会社名 アデコ株式会社
所在地 東京都千代田区霞が関3-7-1　霞が関東急ビル
設立 1985年7月29日
代表者 平野 健二
従業員数 37,200名
資本金 55億6,000万円
事業内容 総合人財サービス
職場の雰囲気 障害者雇用実績あり,長く働ける
企業の特徴 世界60を超える国と地域で展開、日本では北海道から沖縄まで全エリアをカバー。『「人財躍動化を通じて、社会を変える。』というビジョンのもと、人々が躍動できる社会の実現を目指して取り組んでいます。
障害への配慮 通院への配慮あり,車椅子就業可能
雇用実績 正社員登用した実績がある,一つの事業所に複数名の障害のある社員がいる,5年以上継続して在籍している障害のある社員がいる,定期採用を3年以上継続している

申し込み方法

本求人にご興味のある方は以下宛に直接お問い合わせください
アデコ株式会社
ビジネスインテグレーション本部　採用課
https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/recruit/careerplanner
※MyMylinkで「キャリアプランナー【PlanningCoach部】」求人を見たとお伝えください。

メールアドレス

tomoniikiru@jp.adecco.com

人事担当のコメント

ビジネス インテグレーション本部ではノーマライゼーションの精神に基づき、健常者、障がい者の分け隔てがなく、共に他人を理解し、思いやり、助け合って仕事ができる職場づくりを目指し、一人でも多くの障がい者の方々の雇用創出ができるように取り組んでいます。
ご本人の経験やスキルを踏まえた勤務内容、就業にあたって配慮すべきことの把握の徹底など、安心して就業いただける体制を構築しています。
たくさんの仲間と一緒に働いてみませんか？皆さまのご応募をお待ちしております。

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