通院への配慮ありの求人一覧

給与/待遇

雇用形態と同様に、求職者様の経験やスキルに応じて相談させていただければと考えておりますので、詳細は面談にてお話できればと思います。

給与/待遇

時給1,072円～
昇給実績有（法人の業績に鑑みて決定）

給与/待遇

時給1,071円～
昇給実績有：法人の業績に鑑みて判断

給与/待遇

■想定年収　2,160,000円 ～ 3,600,000円
・月給制　180,000円 ～ 300,000円
・昇給：あり
・賞与：なし

■雇用期間：5年の契約更新継続による無期転換可能。（長期就業を前提としております）

■試用期間：6か月間　※条件等は変更なし

※契約社員は月給制であり、上記月給・年収は目安となります。
※能力経験によって個別に設定いたします。
※時短勤務制度を適用する場合、上記から月平均所定時間に応じて計算を行います。

給与/待遇

月給 22万円 〜 30万円
・賃金形態：月給制（残業代別途支給）
・インセンティブ：有（個人業績に連動して支給/年4回)
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。

給与/待遇

日給6,300円(1日6時間の勤務場合)
年1回給与の見直しあり・残業手当・交通費実費（マイカーでの通勤は不可、柏駅からの専用シャトルバス有）

給与/待遇

【給与】
日給制 　/9,600円～10,00円(1日8時間勤務の場合）
＊日給は時給1,200円～1,250円×勤務時間で設定
＊月収195,840円～204,000円（年収235万～244万）
残業手当　/あり　（原則、実働時間の実績に基づき支給）
賞与 　　 /なし
昇給 /なし
＊年1回給与の見直しあり
＊交通費（限度額あり：月50,000円まで）

給与/待遇

●月給制
月収：220,000円 ~ 240,000円 (年収：260万円 ~ 300万円)
※給与は勤務時間や契約内容によって異なります。

昇給：年1回
賞与：年2回　（7月・12月 ※1年目は1回のみ）

給与/待遇

時給1,300円
昇給あり
通勤費実費支給（月額上限30,000円迄）
最初の雇用契約は2ヵ月。以後6ヵ月更新。

給与/待遇

（時給）
千葉県千葉市1,100円
神奈川県綾瀬市1,100円
埼玉県春日部市1,000円

通勤費実費支給（月額上限30,000円迄）
最初の雇用契約は2ヵ月。以後6ヵ月更新

給与/待遇

（時給）
千葉市1,100円
綾瀬市1,100円
春日部市1,000円

給与/待遇

時給1,100円
昇給有り
通勤費実費支給（月額上限30,000円迄）
最初の雇用契約は2ヵ月。以後6ヵ月更新

給与/待遇

・日給月給制：日給7,600円(月曜～金曜)、3,800円(土曜は半日)
・昇給なし
・賞与(年2回支給)

給与/待遇

月給157,191円～211,400円

給与/待遇

月給 157,191円～211,400円

給与/待遇

時給870円
昇給・賞与：年2回有
交通費支給（上限16000円/月）

給与/待遇

時給822円
昇給・賞与：年2回有
交通費支給（上限16000円/月）

給与/待遇

時給870円
昇給・賞与：年2回有
交通費支給（上限16000円/月）

給与/待遇

年収/200～288万円（月給/167,000円～240,000円）
※経験等により異なる

給与/待遇

【給与】時給：900円～950円