【障がい者採用】一般事務/契約関連【OfficeSupport4課】(完全在宅勤務)

アデコ株式会社

(最新情報更新日:2025年8月1日)

リモートワーク事務関連

契約データ入力業務を中心とした幅広い事務業務を担当。

#転勤なし #デスクワーク #決められた時間で就業できる職種 #他部署との交流が多い #知識や経験が必要

求人詳細

仕事内容 ■各種契約データの登録
派遣契約の内容を元に社外WEBシステム・社内システムに入力
※入社後、まずは社内システムでの更新作業からお任せする予定
■契約書作成
データを元に、当社に登録している派遣社員、お取引先との電子契約書を作成
※社内調整業務:Teamsのチャットや通話機能(チャット80%:通話20%)を使用

◎日常的にパソコンを使用されている方に向いているお仕事です
業務内容 <仕事のポイント>
・社内システムでは複数個所の入力・確認など行ないます。業務はマルチタスクとなるため、入力ミス・入力漏れがないように責任もって進めることが大切です。
・1日につきMAX100件程度対応(※繁忙期は四半期ごと)のため、対応件数によってはスピードも求められます。
・入社後はシステムの説明(1日)、OJT(2日目~)の流れで、独り立ちまで4ヶ月ほどの教育期間があります。
対象となる方 ■学歴不問
■就業経験1年以上で、PCや事務の実務経験がある方
・マルチタスクでの業務経験がある方
・日常的にPCを使用している方
・必要な各種PCの接続や設定をご自分で行える方
・Outlook/Word/Excelの操作が出来る方
■ITリテラシーのある方

◎インターネットが繋がる環境をお持ちの方を想定しています。お仕事に必要なPC/モニター(希望者)/スマホなどは貸与いたします。
◎コミュニケーションが必要な業務です。
※ブランクOK(1年未満)
雇用形態 契約・嘱託社員
給与/待遇 月給例:210,000円~222,000円
※経験や能力を考慮のうえ、決定します
■在宅勤務手当:200円/日支給
■賞与(年2回)※業績により変動あり
※経験や能力を考慮の上、決定します
■時間外手当(全額支給※基本残業はありませんが、時間外が発生いたしましたら全額別途支給いたします)
待遇・福利厚生 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■出産・育児支援制度あり
■「ベネフィットステーション」の利用
■無期社員登用制度(登用実績あり)
■PC・携帯電話・ヘッドセットを貸与
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※基本的に定時に終了します。残業はほぼ0時間です。
休日/休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
勤務地 ご自宅

完全在宅勤務(全国47都道府県、ネット環境があれば可)
※在宅勤務なので転勤はありません。
※研修も含め出社する必要は一切ありません。
選考プロセス 【ステップ1】書類選考
【ステップ2】一次面接
【ステップ3】二次面接
【ステップ4】内定
【ステップ5】入社

会社概要

会社名 アデコ株式会社
所在地 東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル
設立 1985年7月29日
代表者 平野 健二
従業員数 37,200名
資本金 55億6,000万円
事業内容 総合人財サービス
職場の雰囲気 障害者雇用実績あり,長く働ける
企業の特徴 世界60を超える国と地域で展開、日本では北海道から沖縄まで全エリアをカバー。『「人財躍動化を通じて、社会を変える。』というビジョンのもと、人々が躍動できる社会の実現を目指して取り組んでいます。
障害への配慮 キーパーソン(担当者)の配置,通院への配慮あり,車椅子就業可能
雇用実績 正社員登用した実績がある,一つの事業所に複数名の障害のある社員がいる,5年以上継続して在籍している障害のある社員がいる,定期採用を3年以上継続している

申し込み方法

本求人にご興味のある方は以下宛に直接お問い合わせください
アデコ株式会社
ビジネスインテグレーション本部 採用課
https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/recruit/officework_adecco_athome
※MyMylinkで「一般事務/アデコ社内の事務処理代行業務【OfficeSupport1課】」求人を見たとお伝えください。

メールアドレス

tomoniikiru@jp.adecco.com

人事担当のコメント

ビジネス インテグレーション本部ではノーマライゼーションの精神に基づき、健常者、障がい者の分け隔てがなく、共に他人を理解し、思いやり、助け合って仕事ができる職場づくりを目指し、一人でも多くの障がい者の方々の雇用創出ができるように取り組んでいます。
ご本人の経験やスキルを踏まえた勤務内容、就業にあたって配慮すべきことの把握の徹底など、安心して就業いただける体制を構築しています。
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