【フレックス制度あり】オープンポジション（一般事務・営業事務）_株式会社リンクアンドモチベーション

株式会社リンクアンドモチベーション

（最新情報更新日：2023年6月5日）

東京都事務関連

基本的には管理部門での事務サポート業務を想定しております。

#障害者雇用実績あり #ビジネスライク #長く働ける #キーパーソン（担当者）の配置 #就業時間や日数、休憩時間などの配慮あり #通院への配慮あり #一つの事業所に複数名の障害のある社員がいる #5年以上継続して在籍している障害のある社員がいる #デスクワーク #他部署との交流が多い

求人詳細

仕事内容 ■一般事務・営業事務
基本的には管理部門での事務サポート業務を想定しております。

※ただし、これまでのご経験やスキル、ご希望に応じて、配属先や業務を検討していきます。
業務内容 【想定業務部署】
・弊社の組織診断サーベイのデータ等を扱う部署
・インサイドセールスによる営業サポートを担う部署（こちらも扱いとしては管理部門です）
・人事・経理等
対象となる方 【必須】
・基本的なPCスキル（Excel・Word）※基本操作
・オフィスワークの経験がある方
・なんらかの事務経験がある方

【歓迎】
・長期間の事務経験がある方

【求める人物像】
・他者との協働やコミュニケーションにポジティブな方
・仕事を通して成長したいとお考えの方
雇用形態 契約・嘱託社員
給与/待遇 ■想定年収　2,160,000円 ～ 3,600,000円
・月給制　180,000円 ～ 300,000円
・昇給：あり
・賞与：なし

■雇用期間：5年の契約更新継続による無期転換可能。（長期就業を前提としております）

■試用期間：6か月間　※条件等は変更なし

※契約社員は月給制であり、上記月給・年収は目安となります。
※能力経験によって個別に設定いたします。
※時短勤務制度を適用する場合、上記から月平均所定時間に応じて計算を行います。
待遇・福利厚生 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
従業員持株会
ライフサポート制度
子会社スクール（AVIVA,ロゼッタストーン英会話教室）の受講割引
勤務時間 9:00~18:00
休憩時間：60分
時間外労働：基本なし、個別にて調整可能

・フレックス制（コアタイム11:00-15:00）
・時短勤務、勤務日数相談可能
・標準労働時間8時間/日
※アルバイト・パートの場合：個別の契約にて設定
休日/休暇 ■休日：週休2日制
原則：年間休日119日　※土曜出社の月あり、週4日勤務制度あり
（土日）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇など
※アルバイト・パート：本人の希望に基づく

■有給休暇
年間10～20日付与（付与日数は入社日によって異なる）
勤務地 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー15階　/　東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」3番出口直結　/　東京メトロ 銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」A7番出口徒歩5分
選考プロセス 面接回数：2～3回（契約社員：3回/アルバイト・パート：2回を想定）
一次選考：人事面接
二次選考：配属想定部署マネジャー面接
最終選考：配属想定部署　部門長面接
※すべて面接は基本的にオンラインでの実施を想定しております。
※面接回数は変動がある可能性もございます。

会社概要

会社名 株式会社リンクアンドモチベーション
所在地 東京都中央区銀座4丁目12-15 歌舞伎座タワー15階
設立 2000年
代表者 小笹 芳央、坂下 英樹
従業員数 525名
資本金 1,380,610,000円
事業内容 モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング・クラウドサービス
モチベーションマネジメント事業（育成・制度・風土変革支援）
エントリーマネジメント事業（採用支援）
インキュベーション事業（投資・組織人事支援）
職場の雰囲気 障害者雇用実績あり,ビジネスライク,長く働ける
企業の特徴 ◎アイカンパニーという言葉を掲げ、個人の成長と会社の成長を目指すことができるフラットな環境です！
◎組織や個人が「夢」や「生きがい」を見つけ出す機会を提供する、非常に意義のある事業内容です！
◎これまでのご経験で活かしたいことを活かし、スキルアップでき、長期での就業が叶う環境です！
◎上下左右のコミュニケーションが多く、自分も仲間も大事にする風土です！
障害への配慮 キーパーソン（担当者）の配置,就業時間や日数、休憩時間などの配慮あり,通院への配慮あり
雇用実績 一つの事業所に複数名の障害のある社員がいる,5年以上継続して在籍している障害のある社員がいる

申し込み方法

※応募フォームよりお申し込みをお願いいたします。
※本求人は株式会社スタートラインが採用窓口を行っています。

人事担当のコメント

弊社ではなによりも「長期で安定稼働いただくこと」が重要であると考えています。
そのため、障がいへの配慮はもちろん、日々すり合わせながら働き方も柔軟に調整していくことが可能です。
ぜひその中で、周りのメンバーとも協働しながら成長していっていただければと思います。

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