【JA共済グループ】システム開発業務の求人案内(保守開発を含む)

株式会社中央コンピュータシステム

(最新情報更新日:2023年8月15日)

東京都IT関連

JA共済または共栄火災のシステム開発業務をご担当いただきます。 

※保守開発を含む

#デスクワーク #お客様との対話が多い業務 #決められた時間で就業できる職種 #知識や経験が必要 #落ち着いた職場 #障害者雇用実績あり #アットホーム #長く働ける #就業時間や日数、休憩時間などの配慮あり #通院への配慮あり #筆談対応可能 #透析の配慮あり #車椅子就業可能 #5年以上継続して在籍している障害のある社員がいる

求人詳細

仕事内容 システムエンジニア(開発)
業務内容 共済・保険の募集・契約手続きから事故発生時の調査・支払いまで、共済事務手続きに関する開発業務。
共済・保険の種類(生命、建物、自動車系等)や事務手続き内容によってシステムが分かれており、今までの経歴を確認させていただいたうえで、適した業務に従事していただきます。
担当工程: 要件定義・設計・プログラム開発・テスト ※開発の全工程を当社にて担当
対象となる方 【必須】
●高専または専門卒以上
●オープン系またはホスト(メインフレーム)系アプリケーション開発経験者の方

【歓迎】
●金融機関(共済保険は尚良)にかかわる販売・事務・システム開発等の業務経験
●中規模以上(30人月以上)のアプリケーション開発プロジェクトでのリーダー経験者
●クラウド環境における運用業務・システム構築経験者

※免許・資格 不問
雇用形態 正社員
給与/待遇 【月給】225,000円~400,000円 ※経験・スキルに応じて決定
【昇給】年1回(4月)※当社規定による
【賞与】年2回(6月・12月)
【諸手当】役職手当、時間外・休日勤務手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当ほか ※当社規定に則り支給
【試用期間】3ヵ月 ※労働条件に変更なし
待遇・福利厚生 ●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金

●制度
 退職金、退職年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、健康診断、育児休業、介護休業
 定年制(一律 60歳)、再雇用制度(65歳まで)
 育児時短勤務(最大1.5時間短縮/小学校卒業まで) ほか

●施設
 独身寮、保養所(箱根・蓼科など※提携)

●その他
 社内クラブ活動(約40種類)、労働組合

●社内設備
  エレベーター有り、階段手すり有り、多機能トイレあり、出入口の段差無し、出入口のドアは手動
勤務時間 ●標準労働時間帯 9:00〜17:00(休憩60分)
●標準労働時間 7時間
●在宅勤務制度あり(必要出社日数:月8日以上) ※部署によって応相談
●時差出勤可(7:00~19:00)
休日/休暇 ●年間休日125日以上
●完全週休2日制(土・日)
●祝日、年末年始(6日) 
●年次有給休暇(初年度12日・2年目以降20日・繰越しあり、1日・半日・1時間単位で取得可)
●特別休暇(結婚・出産(本人/配偶者)・弔事・季節・リフレッシュ ほか)
勤務地 ●東京都(江東区※・練馬区) ※本社所在地
●転勤あり(上記他、世田谷区に転勤の可能性あり) ※応相談
選考プロセス 【ステップ1】エントリー
【ステップ2】書類選考
【ステップ3】適性検査(WEB)
【ステップ4】個人面接(本社にて実施/3回)
【ステップ5】内定

会社概要

会社名 株式会社中央コンピュータシステム
所在地 東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲
設立 1961年(昭和36年)6月23日
代表者 代表取締役社長 村井 雄一
従業員数 884名
資本金 1億7,000万円
事業内容 ●JA共済を始めとする共済保険のシステムの設計・開発(上流工程~下流工程)から運用・保守まで
●上記以外のシステム設計・開発から運用・保守まで
職場の雰囲気 落ち着いた職場,障害者雇用実績あり,アットホーム,長く働ける
企業の特徴 全国の加入者の暮らしを支えるJA共済のシステムを構築しています。責任とやりがいを感じられる仕事です。
障害への配慮 就業時間や日数、休憩時間などの配慮あり,通院への配慮あり,筆談対応可能,透析の配慮あり,車椅子就業可能
雇用実績 5年以上継続して在籍している障害のある社員がいる

申し込み方法

本求人にご興味のある方は以下宛に直接お問い合わせください
株式会社中央コンピュータシステム
採用ご担当者様

※MyMylinkで「システムエンジニア(開発)」の求人を見たとお伝えください。

メールアドレス

employment@aoc.c-com.co.jp

人事担当のコメント

皆様からのご応募をお待ちしております。
ぜひ、当社ホームページも併せてご覧ください。

https://www.c-com.co.jp/

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