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病院勤務経験がなくても安心して働ける環境です！
公益財団法人がん研究会
（最新情報更新日：2024年10月17日）
障がい者採用（ワークサポートチーム）について私たちが目指す「チーム医療」とは、専門知識を
持った「個」が連携し、一人の患者さんを「皆」で支えるよりよい医療と安心をすべての人にお届けすることです。障がいをもった職員もそれぞれが強みを活かして役割分担し、チーム医療の一助となり、協働する
ことで、社会貢献にも関わることができます。このような理想の実現に向けて、まずは私たち自身が、障害の有無にかかわらず活躍できる組織づくりを進めていきます。
#転勤なし #デスクワーク #立ち仕事 #決められた時間で就業できる職種 #他部署との交流が多い
求人詳細
| 仕事内容 | 障がい者雇用枠のリーダー的役割業務 |
|---|---|
| 業務内容 | （業務内容） 変更範囲：事業所の定める業務 ＊障がい者雇用グループ リーダー役割業務（実習生の受入対応、日々のサポート等）、 勤怠管理、シフトの調整、各部署との調整業務、物品発注 ＊病棟補助業務（※ユニフォーム着用） ベッド清掃、ベッドメイキング点滴台、車いすの清掃 等 ＊事務補助業務のサポート等 ロールシーツのカット、印刷、納品、ＰＣ入力、 シュレッダー回収、操作 ＊人事部内の事務補助業務 書類整理、職員ＩＤカード作成、ロッカー管理 ※障がい特性に応じて、業務内容は検討いたします。 |
| 対象となる方 | 高等学校卒業以上の方、障がい者手帳をお持ちの方、支援機関に登録している方、電話対応できる方 PCスキル（Word、Excelの初歩レベル）、いろんな障がい特性の方とコミュニケーションがとれる方、 体調について自己管理ができる方 未経験の方、大歓迎です！ |
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
| 給与/待遇 | 月額給210,000円、 賞与：有 年2回支給（計3ヵ月分）※前年度実績 定期昇給：有 その他手当：通勤手当、時間外手当など |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 職員食堂、ロッカー・ユニフォーム貸与 |
| 勤務時間 | 9：00～16：00、休憩12：00～13：00、時間外勤務：有（月平均5時間） |
| 休日/休暇 | 土曜、日曜、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（指定休日） |
| 勤務地 | 東京都江東区有明3-8-31 |
| 選考プロセス | 書類選考、面接 応募後、応募者の方全員に5営業日以内に書類選考の合否をご連絡いたします。 |
会社概要
| 会社名 | 公益財団法人がん研究会 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都江東区有明3-8-31 |
| 設立 | 1908年4月 |
| 代表者 | 浅野敏雄 |
| 従業員数 | 2000名 |
| 事業内容 | 医療業 |
| 職場の雰囲気 | 落ち着いた職場,障害者雇用実績あり,長く働ける |
| 企業の特徴 | 未来を担う理想のがん専門病院となるために、病院の理念・基本方針として次の使命(Mission)、共有する価値観(Core Values)、将来展望(Vision)を定めました。 これに基づき、私たちは最高の医療を提供するとともに、下記の「患者さんの権利」を尊重した、やさしく心の通った医療を実践してまいります。 |
| 障害への配慮 | 面接への支援者同席可能,職場への支援者の同行可能（ジョブコーチなど）,就業時間や日数、休憩時間などの配慮あり,休憩室あり,車椅子就業可能 |
| 雇用実績 | 一つの事業所に複数名の障害のある社員がいる,5年以上継続して在籍している障害のある社員がいる,定期採用を3年以上継続している |
申し込み方法
本求人にご興味のある方は以下宛に直接お問い合わせください
公益財団法人がん研究会
【障がい者雇用担当】人事部 鈴木（03-3570-0398）
※MyMylinkで「障がい者雇用枠のリーダー的役割業務」の求人を見たとお伝えください。
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